对于买了社保的人来说，其实不可能一直待在同一个地方。去异地也是必然的。无论是外出探亲还是外出工作，异地发生医疗费用可以使用我们的社保吗？相信这也是很多人心中的疑问。看看社保卡是否可以在不同的地方使用。
一、社保卡可以异地使用吗
目前部分地区的社保卡支持异地使用，但具体情况还是以实际情况为准。有些地方社保没有真正联网，不支持异地办理。但是在一些大城市，社保已经联网，可以异地使用。相信未来中国会加快这方面的实施，让异地就医不再是大家的问题。
我们用医保报销的时候，基本都是用社保卡结算医保账。虽然社保卡还有其他用途，但医保是使用最广泛的一种。所以医保异地结算成了很多人的梦想，以后也会加入到这个设施的建立中。
二、社保卡可以异地激活吗
一般来说，社保卡目前是不能异地激活的。当然也有一些特殊的地区，所以要以实际情况为准。
有的地方支持省内异地激活。只要是同省的都可以激活，因为银行是联动的，但是有的银行不支持，所以建议你咨询当地社保合作银行。
社保卡的激活比较简单。我们只要携带身份证、社保卡等材料，就可以去发卡银行办理激活手续。社保卡激活后，我们要更换新密码，这样才能保证社保卡的安全。
三、社保如何异地转移
如果您已经在新的社保地正常参保，那么我们可以直接向新的社保机构提出转入操作，然后在转出地开具社保缴费凭证。当然每个地区的方式都不一样，但总的来说很简单。具体要咨询社保机构。
然后，我们就拿着相关材料和我们的身份证件，等着去新的社保局办理合并手续。我们把材料交给社保局工作人员后，会耐心等待审核，然后就可以办了。审核通过的工作人员也会提醒我们。不用太担心，因为这个过程不会太快。一般来说，需要15~30个工作日。
四、社会保险介绍
1.社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。另外，社会保险是一种带缴费的社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行了法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。p分页标题e
2018年9月18日，中央政治局常委、国务院总理李克强在国务院常务会议上强调，各地要保持现有社会保障政策不变。
2020年1月1日起，在内地(大陆)工作、生活、学习的港澳台居民将拥有社会保障卡，并像内地(大陆)一样迁
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定分阶段减免社会保险费企业实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳定就业企业。自2020年11月1日起，企业职工社会保险费由税务机关统一征收。
2.养老保险
养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。
国营企业，集体企业，外资企业，私营企业，其他城镇企业及其职工。实行企业管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新参保单位(指各类企业)确定单位缴费率10%，个人缴费率8%。个体工商户及其从业人员、灵活就业人员、以个人形式参保的其他类型人员，按照缴费年限实行差别费率。参加基本养老保险的个体劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多缴多得。职工必须达到法定退休年龄才能按月领取养老金，并已办理退休手续；单位和个人依法参加了养老保险，履行了养老保险的缴费义务；个人缴费已满至少15年。
我国企业职工法定退休年龄为：男职工年满60周岁；从事管理和科研的女干部55岁，女工人50岁。养老金基本由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费满15年的，基础养老金月标准为本省(自治区、直辖市)或者市(地)上一年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月支付标准按照本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
3.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度是根据财力企业和个人承受能力建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业，集体企业，外资企业，私营企业等。)、政府机关、事业单位、社会团体、民办非政府组织企业。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户组成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：用人单位缴纳8%，个人缴纳2%。用人单位缴纳的部分医疗保险费用于建立基本医疗保险社会统筹基金。这部分基金主要用于支付参保职工的住院费用、特殊慢性病门诊费用和抢救急救费用。基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费用，其中个人要按规定承担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医和购买符合规定的药品的费用。当个人账户资金用完或不足时，由参保人现金支付，个人账户可依法结转和继承。因病住院的参保职工，先自付住院起付线，再进入统筹基金和职工个人共付部分。p分页标题e
参加基本医疗保险的单位和个人必须同时参加大额医疗保险，按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，享受医疗保险相关待遇。
4.工伤保险
工伤保险也叫职业伤害保险。工人在工作中受到意外伤害或接触粉尘、辐射和有毒物质等职业危害后，国家和社会应向受伤、残疾和死亡的亲属提供必要的物质援助。工伤保险费由用人单位缴纳，工伤事故高发行业工伤保险费征缴率高于一般标准。一方面是保证工伤保险基金能够足额支付这些行业职工的工伤保险待遇；另一方面，企业通过高费率催收风险意识，加强工伤预防，降低伤亡率。
职工参加工伤保险后，因工伤住院的，由所在单位按照其因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费；医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工因公出差标准报销。因日常生活或者就业需要，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。参保职工工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残津贴、生活护理费、丧葬补助费、供养亲属抚恤金、辅助器具等。工伤康复费和劳动能力鉴定费应从工伤保险基金中支付。
5.失业保险
失业保险是国家通过立法强制执行的一项制度，由社会设立一项集中基金，为暂时中断工作的劳动者提供物质帮助。各类企业及其从业人员、事业单位及其从业人员、社会团体及其从业人员、民办非企业单位及其从业人员、国家机关与之建立劳动合同关系的从业人员应当办理失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非政府组织企业单位按本人工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资的单位按统筹地区上一年度社会平均工资缴纳失业保险费。用人单位招用农牧民合同制工人不缴纳失业保险费。
目前，我国失业保险职工的范围包括：在职职工；无薪假、长假、借调雇佣、内部退休等脱产员工；进入再就业服务中心的下岗职工；其他与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村劳动者)。城镇企业按有关规定符合下列条件的事业单位失业人员，可享受失业保险待遇：按有关规定参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年的人员，非因本人意愿中断就业的人员，已进行失业登记并有岗位要求的人员。
6.生育保险
生育保险是指生育行为的生理特征。根据法律规定，劳动妇女生育子女，导致劳动者暂时中断工作，失去正常收入来源的，是国家或者社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息和滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育期间发生的医疗费用、职工计划生育手术费。p分页标题e
