1.2022信息管理与信息系统专业就业方向有哪些
1、管理软件开发工程师
①职业状况：
业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场状况应是相当乐观的。
②薪资待遇：
和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
③职场导师推荐：
相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有必须的优势。我当初在大学选取是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备必须的基本的管理学知识外，务必有团队合作的概念。众所周知，此刻的大型软件开发都是由团队(所谓项目)合力完成的，你的工作和合作潜力直接关系到项目的进程，推荐你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先构成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何透过合作做成事情。
具备使用一种以上的编程工具进行编程的潜力，此刻主流的开发工具或语言有DELpHI/JAVA/pB/ASp/HTML，同时对大型数据库管理系统的熟悉也是务必的(如Oracle/SQLServer/DB2等)。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的潜力。当具备必须的工作经验之后，能够从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。
2、ERp实施工程师或ERp实施顾问
①职业状况：
随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERp专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERp实施顾问但是千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERp人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益;三是自己创办带给软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要超多的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
②薪资水平：
平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
③职场导师推荐：
想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是沟通潜力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERp实施，你务必到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎样做下去沟通潜力的培养能够从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。p分页标题e
就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERp要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作资料和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们能够到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你能够不懂实际细节(事实上除了透过实习以外你没有任何机会接触这些细节)，但你务必明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么务必有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
在目前的教材上基本上看不到这些东西，推荐同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的管理期刊，上边有些实战类的文章对我们就应有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网(emkt.)等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。后，我们务必具有必须的计算机应用潜力，熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQLServer//DB2/等)。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERp人才培训认证——ERp管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERp实施的全程培训课程。有条件的同学能够去参加培训，拿个证书，对求职有必须的帮忙。
2.2022信息管理与信息系统专业就业前景分析
21世纪是信息科学技术飞跃发展的时代，信息技术在经济管理领域应用广泛，网络经济的发展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加，随着全球经济一体化形势的发展，信息管理与信息系统专业培养的人才将受到人才市场的青睐。
经济全球化和我国加入WTO，IT企业迎来前所未有的发展机遇和压力，这些企业不仅需要计算机软、硬件工程师，网络工程师，通信工程师，更需要信息化 建设的复合型开发和管理人才，以便进行企业事业和部门的应用系统的开发、维护，进行信息资源的开发利用。进入新世纪，我国开始了第三步战略目标的奋斗历程，以便培养新型高端的管理人才、IT人才及其综合型的复合人才。
信息管理与信息系统这门专业的教育得到了各国政府，尤其是发达国家政府的大力支持。美国实施的国家信息基础设施拟投资4000亿美元，建立的信息系统包括教育、卫生、娱乐、商业金融以及科学研究等方面。
