一、三方协议到底是干嘛用的？
这个三方协议其意义大概就是三方面：
第一、是明确毕业生与用人单位达成就业意向的证明（明确就业中的权利和义务的书面证明）。
第二、解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
第三、教育部统计高校毕业生的就业率的一个依据。
其次是，上面也说到了，这个协议就是明确三方的一个约定，不是正式的劳动合同，也就是说你签了三方协议不是意味着你就可以签正式劳动合同了哦。三方协议准确的说就是一种民事合同。所以它是具有法律效力的哦。
二、毕业生签三方协议常见的几个问题：
1.签了三方协议后不想去该怎么办？
这个通常会发生在签了三方协议，发现有更好的企业可录用自己，或自己要继续考研、事业编，于是就想解除三方协议该怎么办？
首先需要向用人单位提出解除三方协议的书面书申请，与用人单位协商走解决流程。用人单位同意后，才有可能再拿到学校的新三方（当然想拿到新三方协议上面也说到了非常的麻烦）。如果用人单位不同意的话，就只能走法律程序（也就是说你存在违约的情况），若协议中约定了违约金，那就需要赔付公司约定的违约金。
所以，当你存在违约的情况，而想与用人单位解除协议，一定要讲究“策略”，解除理由正当，充分。如果用人单位是进校做的招聘时你签约的，一般情况下说明学校是知道这个公司的，你不妨可以先咨询一下学校就业部门的老师，让老师出面进行协调，或许用人单位会同意，其次就是可以找找是否有学长学姐在此公司，让其帮助说一些话。
2.发生就业纠纷后，该怎么办？
第一时间要向学校相关就业管理部门的老师进行咨询，寻求帮助（一定要相信自己的老师，切不可自己擅自处理，以免造成更多的纠纷）。其次就是向用人单位的上级主管门提出申诉、提交当地的劳动争议仲裁机构进行调节和仲裁。其次就是向人民法院提起诉讼；如果有用人单位违规违法行为，可以向人力资源社会保障部门投诉，举报。
3.在签三方协议的时候我们要注意些什么呢？
违约金，明确违约金的数额是多少，一般的情况下用人单位都会在协议中明确违约的金额，一般情况下是不会超过5000元的，如果是超过了5000元需要谨慎签。
备注栏，这一栏在签约的时候可以写上双方约定的事情，比如奖金、工资、住房等等。
信息准确，在签约的时候一定要看清用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称、姓名等等信息时，要与学校教务处的专业名称一致，千万不能简写。p分页标题e
其他：如果你一旦和企业签订三方协议后，就意味着失去了应届生的身份。所以想以应届生身份进行考研或报考事业单位，最好不要签。还有就是在签约协议的时候，一定要考虑好，切不可盲目的签约。
