武警工程大学计划面向社会公开招考文职人员（339名），主要从事教学科研、行政管理及教学辅助等岗位的文职人员。
待遇保障
根据《中国人民解放军文职人员条例》总则要求，军队应建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。因此，文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要体现在以下几个方面：
1.工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、无工作经历的专业技术岗位文职人员为例，岗前培训、试用期考核和复审合格的，大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十级，工资为9000元、9500元、11000元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。具有工作经历的文职人员综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学设置岗位等级、级别，确定本人工资待遇标准。
2.科研津贴
根据承担和参与的科研项目，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是（正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）、科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受）。
3.课时补贴
根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务享受课时费，现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时。
4.住房保障
实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
5.社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险（基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等），参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
6.福利抚恤
健康体检、通讯费、交通补助、防暑降温费、夫妻两地分居费、子女保育教育、子女入托费等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，按照军队有关规定执行。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。每天（含节假日加班）可享受35.4元（个人需支付5元）早、中、晚三顿自助工作餐补助。
