一、浙江省政策解读《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号），经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准，日前，省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2022〕52号），从2022年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。总体调整水平按国家规定设定为4%，将惠及全省去年底前退休的915万人。
调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。
一）、调整办法保持延续
根据国家规定，我省调整办法和往年一样，继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法，即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。
先看定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受32元的定额调整金额，体现了社会公平。
再看挂钩调整。包括了与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩，退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整保持了前3年的标准，即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算。
再看适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾：即2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
根据国家和省有关规定，还对部分企业退休军转干部、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员的待遇按一定标准进行补足。
二）、调整金额因人而异
从上述调整办法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。p分页标题e
例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照我省今年调整办法，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元,见分进角后实际增加金额为190.7元。
三）、政策落实及时到位
此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位，把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。
二、2022年浙江省社保和养老金将迎来五个重大调整
2022年开年后，新年新气象，在崭新的一年里，浙江省的社保、医保和养老金的待遇，在2022年1月起，迎来了一系列新的变化，总共有五个大动作值得关注，其中有一个是养老金的“重磅实锤”好消息，事关各位退休人员和老百姓的切身利益，我们一起来看一下，子女们看了，记得也转告给爸妈。
1）第一个调整：2022年浙江省职工养老金有望迎来18连涨
许多浙江的退休人员在1月份都会关注今年职工养老金18连涨的事情，不过浙江省退休人员是大大可以安心的，你们今年的养老金上调基本稳了——2022年1月5号，浙江的官媒《浙江日报》发表文章说到了：养老金18连涨，以及一系列的民生政策会在2022年实施，换句话说，职工养老金的上调工作将会是浙江省2022年的民生福利“重头戏”之一。
其实近期还有央广网、华夏时报、中国经济时报等官媒也提及此事，都观点一致地认为：2022年职工养老金将大概率实现18连涨，这些声音互相印证，给浙江省退休人员吃下了定心丸。
受疫情影响，浙江在养老金十七连涨的时候，定额调整30元不少网友觉得比较温和，但是浙江省最近几年都将女性65岁纳入了高龄倾斜的范围——在全国来看门槛相对较低，能让许多浙江的女性退休人员享受到福利，随着经济复苏、就业持续地回暖，我们也期待浙江省今年能多涨一点......
2）第二个：2022年1月份，浙江两个地方退休人员迎来春节补贴发放，一月到手收入增加！
浙江的企业退休人员和部分城乡居民退休人员，有两个地区是相对“比较幸福”的，就是宁波市和杭州市—— 因为按照惯例，每年都会在春节之前，这两个地方会给相关的退休人员发放春节过节费补贴，而且宁波的企退人员这个退休过节费单项福利在全国目前金额是最高的，有2000元每人，能赶上不少人一个月的退休工资了；
然后杭州市春节过节费发放人员是萧山区、余杭区、富阳区、临安区纳入社会化管理的企业退休人员，所以一月份注意查收了（另外这部分退休人员，端午和中秋节也分别能领到800元过节费，6~9月份四个月还能领到总额520元的清凉饮料费），具体如下：p分页标题e
因为1月底就是除夕了，所以这笔钱也会在一月份入账，同时也期待随着2022年养老保险全国统筹，这些福利希望能在全省范围更加普及......
3）第三个调整：浙江省2022年1月1号之后，新退休人员在今年启用新的养老保险计发基数
2022年1月1号之后，浙江省新办退休的人员，临时会使用2021年养老保险的计发基数，也就是6595元/月，那么在2022年下半年的时候，各地都会陆续公布2022年养老保险今年的计发基数——浙江省2022年养老金计发基数如果继续上调，预计按去年10%幅度的话，今年下半年可能涨到7000左右，届时2022年1月之后新办退休的人员，养老金待遇将会迎来重新核算，并且补发少发的差额，所以今年元旦之后新退休的浙江城镇职工不必灰心，即使你不能参与18连涨，下半年、年底前也会有一次上调退休待遇的机会。
4）第4个：2022年1月起，浙江省的医疗保险迎来一系列新变化，待遇提高了！
2022年1月1日起，浙江将会实施《巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果促进共同富裕有效衔接乡村振兴战略实施意见》，这其中就提到了一些医保新规在2022年将会推动实施：
5）第5个变化：2022年浙江实行新的养老服务补贴制度，高龄老人能享受最高6000元每年的补贴！
到了2022年，拥有浙江户籍的一些超过60岁以上的部分高龄老人，比如身体失能、生活不能自理的，那么可以领到养老服务补贴，分为6000元每年、3000元和1500元每年这三个档
