2022年公布养老金调整通知，平均调整比例为4%。是按照去年2021年平均养老金标准的4%来确定的，但这4%并不意味着我们每个退休的人都能吸引4%的涨幅。是指按照你所在地区所有退休人员平均养老金的4%进行调整，基本上上限水平不会超过4%。养老金的具体调整。仍按“三结合”、定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则执行。
去年，我国人力资源和社会保障部在4月份就正式公布了养老金上调的标准，而有些地区最晚也要等到8月份才最终发放养老金上调额度。按照今年的公告，我相信很多退休的人最迟在10月1日肯定能领到自己的全部养老金。但如果想在端午节前拿到今年上调后的养老金，确实有些难度。
一、四川省2022年养老金调整方案
四川省2022年养老金调整方案尚未公布。请参考四川省2021年养老金调整方案。
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门和单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部的规定，经省政府批准，为做好我省2021企业年机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金调整工作。请认真贯彻落实。
调整对象和时间
2021年，对2020年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整退休人员基本养老金。符合上述条件，但2020年12月31日前死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。增加基本养老金从2021年1月1日起实施。
二。调整标准和方法
(1)定额调整。基本养老金增加42元。
(2)挂钩调整。退休人员基本养老金的调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。与基本养老金水平挂钩的部分，在本人2020年12月基本养老金的基础上增加1.3%；与缴费年限(或工作年限)挂钩的部分，退休人员15年及以下的缴费年限(或工作年限)每年增加0.7元，15年以上的缴费年限(或工作年限)每年增加1.8元。不满1年的，按1年计算。
(3)适度倾斜。符合下列情形的退休人员，先实行定额调整和挂钩调整办法，再按下列标准和办法增加基本养老金，同时符合下列两种及以上情形的，可以累计享受：
1.高级退休人员。
(1)70周岁以上80周岁以下的，增加35元；
(2)80周岁以上不满90周岁的，增加65元；
(3)90岁以上的，增加105元。
2.艰苦边远地区企业和机关事业单位退休人员。第一至第六类增加了10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3.企业退休转业干部。对基本养老金低的企业退休转业干部，继续按中办〔2003〕29号文件倾斜，确保其基本养老金不低于全省退休人员平均水平企业。
三。资金保障渠道
(一)调整退休人员基本养老金所需资金，除中央和地方财政补助外，主要从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入年度基金支出预算。p分页标题e
(二)未参加基本养老保险的退休人员，按原渠道调整基本养老保险基金。
(3)省社会保险事业管理局直接管理的重点林业职工企业退休人员，调整基本养老金所需资金由省社会保险事业管理局从企业职工基本养老保险基金中拨付。
四。其他相关条款
(一)退休人员增加的基本养老金，按照退休人员退休时个人账户养老金与基本养老金的比例，从个人账户和社会统筹基金结余中拨付。没有个人账户或者个人账户储存额不足的，由社会统筹基金统一收取。
(二)截至2021年1月1日，退休人员仍在服刑、被判处管制、被判处有期徒刑缓刑、暂予监外执行、被假释的，不增加基本养老金。因犯罪被通缉或在押未被定罪的，暂不增加基本养老金。
(三)相关：010至31019的军队离休退休干部范围，按：010至120 *(川人社办〔2002〕87号)的规定确定。
(四)退休人员缴费年限(含视同缴费年限)按国家和省规定以人力资源社会保障部门和社会保险经办机构核定的数据为准。事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时批准的工作年限为准。退休人员年龄以干部管理部门或人力资源社会保障部门确认的记录为准，按实际年龄计算。计算退休年龄的截止日期为2020年12月31日。
(五)机关事业单位退休人员中，基础养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，由社会保险经办机构负责实施，待遇调整由基金支付；基本养老金仍由原单位支付的，可由原单位先行组织，所需资金按原渠道支付，待参保登记完成后再进行结算。
动词（verb的缩写）工作要求
(一)调整退休人员基本养老金是改善保障和民生的重要举措，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省退休人员的亲切关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构要在当地党委政府的领导下，采取切实措施，确保调整增加的基本养老金在7月1日前发放到位。
(二)退休人员基本养老金调整的审批，由各级社会保险经办机构办理。
(三)在这次基本养老金调整中，各地要切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论。要严格执行政策，不得擅自提高调整水平，不得将不属于规定范围的其他人员纳入养老保险基金支付范围。人力资源社会保障部会同财政部门将按照社会保险基金管理问题专项整治的有关要求，对各地工作落实情况进行监督检查。
(四)本通知下发后，各市(州)人力资源社会保障局、社会保险经办机构要根据工作调度要求，及时将工作进展情况上报人力资源社会保障厅和省社会保险事业管理局。市(州)人力资源和社会保障局、财政局应于7月31日前向人力资源和社会保障部门、财政部门专题报告退休人员基本养老金发放工作完成情况。p分页标题e
本通知由人力资源和社会保障部、财政部负责解释。
二、2022年养老金涨多少
2022年养老金会涨多少？从2005年到2021年，养老金连续17年增长，连续18年确认，调整迫在眉睫。现在，影响养老金上调的8个信号已经出现，调整水平可能是一个大惊喜。很多人认为今年的养老金调整会达到5%左右。但让大家不安的是，专家们对调整水平的看法不一，让人颇感意外。让我们仔细看看。
影响养老金调整的八大利好信号
经济
作为养老金调整的重要参考，2021年居民消费价格指数上涨0.9%，人均消费支出较高，达到2.41万元，消费支出增长12.6%。如果养老金增加不足，相当于养老金贬值，购买力下降，退休人员的生活质量会受到连带影响。
第四，养老金的收支
关于养老金的收支也有好消息。根据人社部公布的数据，2021年，职工养老保险基金收入6万亿元，基金支出5.65万亿元。收入的增长大于支出的增长。在确保养老金按时足额发放的养老保险基金总体呈增长态势，为2022年养老金上调提供了充足的资金保障。
第五，养老基金的投资收益。
养老基金收入继续改善。到2020年底，基本养老保险基金权益投资收益1135.77亿元，投资收益率10.95%，高于去年9.03%的水平，也远高于委托运营以来的年均投资收益率。基本养老保险基金自2016年12月委托运营以来，累计投资收益1986.46亿元，年均投资收益率6.89%。人力资源和社会保障部表示，将继续推动养老基金投资运营规模的扩大，这将为养老基金带来更多收益。
第六，养老保险开始全国统筹。
2020年我国养老保险实现省级统筹，2022年养老保险启动全国统筹模式。养老保险统筹后，收支由国家统一调整，可以保证退休人员养老金按时足额发放，养老金调整更有底气。
第七，养老金上涨的惯性。
虽然养老金整体涨幅在逐渐下降，但也有可能在下降后触底反弹。股市已经见底，养老金的调整也会面临同样的问题，就像经济增长率一样。2021年的经济增长率为8.1%，远高于2020年的2.3%。经济增速有高有低都是正常的。养老金调整也是如此，养老金的增幅不太可能因为经济增长而保持下降。尤其是2021年，经济增速喜人，养老金调整的喜人结果也在意料之中。
第八，提高最低工资。
目前，我国最低工资调整已进入新的调整周期。粗略估计，目前已有26个省市上调了最低工资标准，工资上调也会对养老金的增长起到积极作用。
专家意见令人惊讶。
相对于5%左右的预期涨幅，专家们给出了不同的看法。有专家预测，今年养老金涨幅将有所收窄。
中国社会科学院社会保障研究中心研究员张应华表示，2022年养老金的预测涨幅为3%-4%。武汉科技大学金融证券研究所研究员董登新表示，他基本同意张应华的观点，他认为今年养老金的涨幅预计为3%。p分页标题e
专家预测的增幅较低。是保守还是理性？起来，主要有以下原因：
一是社保基金收入增速放缓。根据最新的人口普查统计，中国60岁以上的老年人口已达2.6亿，中国已进入轻度老龄化社会。相反，社保缴费人数相对减少，社保基金收入增速放缓，会影响养老金的增加。
第二，中国的养老金替代率比较高。根据人社部公布的数据，目前我国职工养老金平均每人每月超过3000元，养老金替代率达到60%左右，属于世界高替代率。发达国家的替代率一般在30%左右。通过数据对比可以看出，我国退休人员的养老金水平是很高的。
第三，养老金增幅逐年收窄
2.根据往年经验，养老金调整全国方案将于近日公布，涨幅是高是低，很快就能知晓。
3.养老金调整预计今年6月底前到位。
4.调整范围为2021年12月31日前退休并领取养老金的人员。
