2022年公布养老金调整通知，平均调整比例为4%。是按照去年2021年平均养老金标准的4%来确定的，但这4%并不意味着我们每个退休的人都能吸引4%的涨幅。是指按照你所在地区所有退休人员平均养老金的4%进行调整，基本上上限水平不会超过4%。养老金的具体调整。仍按“三结合”、定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则执行。
去年，我国人力资源和社会保障部在4月份就正式公布了养老金上调的标准，而有些地区最晚也要等到8月份才最终发放养老金上调额度。按照今年的公告，我相信很多退休的人最迟在10月1日肯定能领到自己的全部养老金。但如果想在端午节前拿到今年上调后的养老金，确实有些难度。
青海省2022年养老金调整方案
青海省2022年养老金调整方案尚未公布。请参考青海省2021年养老金调整方案。
各市州人民政府，省直有关部门和单位，中央驻青单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)等有关文件精神，经省委、省政府同意，现就2021年调整我省退休人员基本养老金的有关问题通知如下：
调整时间和范围
2021年1月1日起参加我省基本养老保险的退休(职)人员企业机关事业单位基本养老保险2020年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休(职)人员以及已参加我省基本养老保险(青社发〔2003〕133号)的退休(职)人员
二。调整方法和标准
根据国家规定和我省实际，本次调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(1)定额调整
退休人员每人每月增加47元。
(二)挂钩调整
1.与付款期相关联。退休人员缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)15年及以下的，每人每月增加45元。缴费年限在15年以上的，在增加45元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月增加3元(缴费年限不足1年的，按1年计算)。
2.与养老金水平挂钩。2020年12月退休人员基本养老金总额的0.8%(机关事业单位退休人员不含职业年金)按国家和我省统一规定调整增加(四舍五入到人民币)，低于14元的，按14元增加。
(3)倾斜调整
1.考虑到我省自然条件的艰苦因素，按照退休人员退休的艰苦边远地区，二、三、四、五、六类，每人每月分别增加10元、15元、20元、25元、30元。
2.退休人员中，2020年12月31日前年满70周岁但不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月增加60元。
(四)调整企业离休干部
对于企业退休转业干部，继续执行原省人事厅、原省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于印发〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知》(青人军准字〔2005〕288号)有关规定。p分页标题e
三。资金来源
企业除中央财政补贴外，退休人员调整基本养老金所需资金其余部分从企业职工基本养老保险基金中支付，其余部分由各级财政除
调整退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系到退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各地区要高度重视，认真组织实施。要加强领导，明确工作责任，确保1月至6月新增基本养老金在7月1日前发放到位。要进行适度宣传，准确解读政策，正确引导舆论。具体实施工作由各级社会保险经办机构承担。调整完成后，市人社局、财政局应及时进行汇总，并于7月底前向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提交调整执行情况的书面报告。
养老金解决方案提案
1.加快机关事业单位养老保险改革，构建统一的全民基本养老保险制度。
现有机关事业单位养老保险制度的缺陷是个人不缴费，责任完全由国家承担。不仅国家的负担更重，也引起了付出者的不满企业员工，形成了新的社会不公平感。从养老金领取结果来看，如上所述，大部分退休职工只领取基本养老金，而机关事业单位退休人员领取全额养老金，导致企业退休职工与机关事业单位退休人员养老金替代率存在巨大差异。一个统一的企业机关事业单位职工和退休人员养老保险制度，可以减少不必要的矛盾和攀比。因此，必须改革机关事业单位养老保险制度，在机关事业单位建立由基本养老保险和补充养老保险制度组成的养老保险制度，形成全国范围内不论单位性质，同一层次退休人员基本养老金替代率均等的局面，从而减少人们的不公平感，增进社会和谐稳定。
2 .调整养老金替代率政策
在设计现有的老年人养老保险时，政策制定者假设每个退休人员都有基本养老保险企业年金和储蓄养老保险。基本养老保险的功能只是保障退休人员的基本生活需求，因此基本养老保险替代率较低。但现实很多企业员工缺企业年金，更别说储蓄养老保险了。2011年至2019年，我国参加养老的人数为1577万人，当年城镇从业人员为35914万人，参与率仅为4.39%。因此，在设计养老保险替代率时，要考虑没有企业年金的退休人员。替代率的设定也要考虑绝大多数退休人员的实际生活支出，对过高的养老金进行限制或征税。
3企业退休人员基本养老金补贴政策
从2005年开始，我国连续九年十次提高退休人员基本养老金企业。通过十次上调，企业退休人员总体待遇水平提高了一倍，企业退休人员生活得到明显改善，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距也得到部分缓解。但这种调整在时间和比例上是不确定的，是一种不定期的临时调整方式。国家已经认识到这个问题，在2011年政府工作报告中提到要建立退休人员基本养老金正常调整机制企业，但具体操作办法还没有出台。本文认为，有必要根据精算平衡的原则，建立与社会平均工资增长率挂钩的010至31019年退休人员基本养老金的长期调整机制。p分页标题e
