2022年公布养老金调整通知，平均调整比例为4%。是按照去年2021年平均养老金标准的4%来确定的，但这4%并不意味着我们每个退休的人都能吸引4%的涨幅。是指按照你所在地区所有退休人员平均养老金的4%进行调整，基本上上限水平不会超过4%。养老金的具体调整。仍按“三结合”、定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则执行。
去年，我国人力资源和社会保障部在4月份就正式公布了养老金上调的标准，而有些地区最晚也要等到8月份才最终发放养老金上调额度。按照今年的公告，我相信很多退休的人最迟在10月1日肯定能领到自己的全部养老金。但如果想在端午节前拿到今年上调后的养老金，确实有些难度。
广西省2022年养老金调整方案尚未公布。请参考广西2021年养老金调整方案。
各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，自治区、中央驻桂各有关直属单位：
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)，经自治区人民政府同意，现将我区调整企业和2021年机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围
2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含2020年12月已按规定核定基本养老金并自2021年1月起按月发放基本养老金的人员，以下简称退休人员)。
二。调整方法和标准
(1)定额调整
退休人员每人每月增加基本养老金44元。
(二)挂钩调整
吊钩的调整由以下两部分组成：
1.付款期已链接。退休人员按其缴费年限或工作年限(不含折算工龄)增加基本养老金，即每满一年(累计缴费月数折算为年数，不足一年的按一年计算)，每人每月增加基本养老金1.8元。
2.基础养老金挂钩。退休人员2020年12月增加基本养老金1.2%。
(3)适当的倾斜调整
1.截至2020年12月(含当月，下同)，年满70周岁的退休人员每人每月增加基本养老金3元，70周岁以上每增加1周岁，每人每月增加3元(不满1周岁的按1周岁计算)。退休人员的年龄以本人退休或领取基本养老金时的出生年月确定。
2.2020年12月前，我区艰苦边远地区领取基础养老金的退休人员(具体名单见附件1)，每人每月增加基础养老金5元。
(四)企业军队离退休干部调整
企业离休干部基本养老金按上述第(1)、(2)、(3)点规定调整后，每月应发基本养老金未达到2844元的，按月计发基本养老金。
三。执行时间
本次调整退休人员基本养老金自2021年1月1日起执行。
四。审计方法
已参加职工基本养老保险的退休人员，由发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构负责核定调整标准；其他符合条件的退休人员，按本通知规定的调整办法和标准进行调整，由其所在单位(如单位已撤销，由主管部门)负责审核。p分页标题e
动词（verb的缩写）筹资渠道
对已参加职工基本养老保险并由社会保险经办机构发放基本养老金的退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。其中，从个人账户余额中列支的资金计算方法为
退休人员基本养老金的调整，体现了党中央、国务院和自治区党委、政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到退休人员的切身利益。涉及面广，高度敏感，社会高度关注。各市县、各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。此次调整增加的基本养老金必须在2021年6月底前发放。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等方式，加大对养老保险基金的补贴力度，提高基金保障能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得拖欠。
七、及时上报调整情况。
调整工作将从正式文件发布之日起按周调度系统进行。每周12:00时前，各市社会保险经办机构要向自治区社会保险管理中心报告执行情况，重点是资金筹集情况和发放进度(报告格式见附件2)。市人力资源和社会保障局应及时进行汇总，形成调整情况书面报告，并填写《2021年调整基本养老金情况汇总表》(见附件3)，于2021年7月15日前会同市财政局上报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。
养老金解决方案提案
1.加快机关事业单位养老保险改革，构建统一的全民基本养老保险制度。
现有机关事业单位养老保险制度的缺陷是个人不缴费，责任完全由国家承担。不仅国家的负担更重，也引起了付出者的不满企业员工，形成了新的社会不公平感。从养老金领取结果来看，如上所述，大部分退休职工只领取基本养老金，而机关事业单位退休人员领取全额养老金，导致企业退休职工与机关事业单位退休人员养老金替代率存在巨大差异。一个统一的企业机关事业单位职工和退休人员养老保险制度，可以减少不必要的矛盾和攀比。因此，必须改革机关事业单位养老保险制度，在机关事业单位建立由基本养老保险和补充养老保险制度组成的养老保险制度，形成全国范围内不论单位性质，同一层次退休人员基本养老金替代率均等的局面，从而减少人们的不公平感，增进社会和谐稳定。
2 .调整养老金替代率政策
在设计现有的老年人养老保险时，政策制定者假设每个退休人员都有基本养老保险企业年金和储蓄养老保险。基本养老保险的功能只是保障退休人员的基本生活需求，因此基本养老保险替代率较低。但现实很多企业员工缺企业年金，更别说储蓄养老保险了。2011年至2019年，我国参加养老的人数为1577万人，当年城镇从业人员为35914万人，参与率仅为4.39%。因此，在设计养老保险替代率时，要考虑没有企业年金的退休人员。替代率的设定也要考虑绝大多数退休人员的实际生活支出，对过高的养老金进行限制或征税。p分页标题e
3企业退休人员基本养老金补贴政策
从2005年开始，我国连续九年十次提高退休人员基本养老金企业。通过十次上调，企业退休人员总体待遇水平提高了一倍，企业退休人员生活得到明显改善，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距也得到部分缓解。但这种调整在时间和比例上是不确定的，是一种不定期的临时调整方式。国家已经认识到这个问题，
