西部计划好还是三支一扶好
整体来看，三支一扶稍好一些。
在工作内容方面，“三支一扶”和“西部计划”差别较小。“三支一扶”的招录条件较为宽松。“三支一扶”的薪资待遇会略高于“西部计划”。就期满政策而言，二者有很多相似之处，都有很多优惠性政策。但在期满转编方面，“三支一扶”较“西部计划”有更大优势。
西部计划和三支一扶区别
1、概念不同
西部计划是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。
三支一扶计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
2、薪资待遇
西部计划：西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目，所需经费由中央和地方财政共同承担。中央财政按照西部地区每人每年2.5万元、中部地区每人每年1.8万元的标准给予补助，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门。
三支一扶工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。服务期间由省三支一扶办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
3、期满政策
西部计划：服务2年以上且考核合格的，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
三支一扶：服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
