12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。
人力资源管理专业偏重于文科管理类，不会考数学这类难度较高的内容，主要以记忆和背诵为主，考试科目相对其他专业来说也很少，并且大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考，报考这门专业的考生基本也在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到经验，同时也指导了备考。
人力资源管理专业的就业方向也很多，考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询，部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。
