将在线候选人从高分到低分进行排名,以及那些在正常招生计划100%范围内的人被称为相对高分。
得分相对较高的候选人辍学的风险是什么?如果学校计划招收100名学生,省级招生办公室将按照110%的比例进行备案。档案中有110名候选人,前100名的候选人都是得分相对较高的候选人。
如果学校的备案分数为600分,排名第100的考生的考试分数为610分,超过610分的考生得分相对较高。这些候选人的辍学是相对高分候选人的辍学风险。
分数相对较高的候选人被解雇的常见原因是什么?主要原因是他们填写的学校档案线太高,但他们的考试成绩没有达到学校档案线。因此,有平行志愿者的高校志愿者失败,他们没有机会参与备案,也没有机会落选(当然,他们也可以参与志愿者的备案和备案)。
为什么得分相对较高的候选人会被解雇?主要原因如下
(1) 专业志愿者报告错误被撤回;
(2) 总分合格,但相关科目成绩不合格的,予以辞退;
(3) 入档时分数略高于档位调整线,专业录取时分数低于专业线,被开除;
(4) 所选择的专业录取方式不适用,被开除;
(5) 身体状况不符合学校录取条件,被开除;
相对高分和相对低分候选人之间的差异相对高分:将在线候选人从高分到低分进行排名。那些在正常入学计划100%以内的学生被称为相对高分。
得分相对较低:将在线候选人从高分到低分进行排名。超出正常招生计划(100%~110%或以上)的被称为相对低分。理论上,这些考生的考试分数相对较低。他们都可以被称为“一线学生”或“幸运学生”。虽然他们很幸运能上网,但他们肯定有滑动齿轮的风险。