劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30日后不论单位同不同意，都可以离职。
但在试用期内，只需提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
用人单位则在解除或者终止劳动合就应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
法律依据：根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
