2023公务员工资级别对照表最新标准

公事职工资囊括根底报酬、补助、补助和奖金；享用地域附添补助、辛苦遥远地域补助、岗亭补助等补助；享用宿房、养息等补助、扶助；在按期观察中被肯定为特出、守法的，依照邦家限制享用年终奖金。

任事员三周年按科员对于待;科员五年按副科级对于待;副科级十周年按正科级对于待;正科级十周年按副处级对于待;副处级十周年按正处级对于待;始次套改以乏计年限对于应的职务酬劳肯定根底工

每一年60元，以虚年计划，按月分发。三年一调。

每个月300元，年度观察没有及格者次年1月停发，直至观察及格的次年1月接续分发。三年一调。

1、车补，随报酬每个月分发，程序=根底报酬÷5，逢一入十；

2、与温扶助，一年分发一次，程序=根底报酬÷3，逢一入十；

3、出勤扶助，平常上班天天30元，无瞅没有至逐日扣发30元，经单元指导领受的病假、事假和邦家限制的节假日等0元。三年一调；

4、山区扶助，乡村和山区公事员享用山区扶助，程序=根底报酬÷10，按月分发，三年一调；

5、地域分离扶助，各地按照真际状况肯定地域分离报酬；

除养老、养息扶助按现行战术实行外，公积金、独生后代费等完善现行扶助齐部取缔。

高中、技校、中博以任事员肯定大博以科员肯定原科以副科级肯定硕士以正科级肯定。

退休生计费=退休前报酬×80%。三年一调。