一、护理学毕业之后就业方向
(一)医院门诊护理
1、基本护理科学研究并运用护理的基本理论和基本上技术性，达到病人的基本上生活需要和心理疗法的必须，根据临床医学护理工作，为病症的确诊和医治立即出示病性发生、发展趋势的动态性信息内容，合理地相互配合并参加医治、查验及对危重症病人的救治，以积极主动的安全性的护理防范措施，使病人处在最好心态。
2、大专护理 融合临床医学各大专的特性，运用大专护理基础理论和护理技术性，如加强对危重症病人的监测及烫伤、微创外科、器官移殖、手术前后的大专护理等。
3、护理管理方法 应用科学研究的方式机构、执行临床医学护理工作;为病人造就唯美的疗养自然环境;创建优良的医患关系;合理地提升护理品质等。
(二)小区护理
小区护理以疾病防治为关键，包含预防疾病、健康保健资询;护理科谱宣传教育和疫苗接种;精神卫生具体指导;计划生育政策，优生优育、优育具体指导;职业病防治与家庭访视护理等。
(三)护理文化教育
科学研究护理人才的培养的规律性、方式及方式，持续提升护理教育质量，改进护理工作人员的知识体系，融入护理学发展趋势地必须。
(四)护理科学研究
护理学的发展趋势必须护理科学研究的适用和促进。护理学理论的搭建，护理基础理论与护理实践活动的融合成效，护理技术性、方式的改善，护理机器设备、护理专用工具的改革创新，护理管理机制的创建等。都依赖于护理科研去探寻规律性、吸取经验，推动护理学的持续发展趋势。
二、护理员职位的工作內容
①搬抬装运：运用工业轨道平车、医院病床或残疾轮椅等輔助机器设备，帮助病人进行住院治疗期内需要的各类医治或查验。
②送标复检：依据医生叮嘱，承担标本采集和检验单的送取等。③ICU和门诊护理：在注册护士具体指导下，进行对病人的日常生活护理和简易的基本护理及其医院病房的消毒杀菌工作。
企业外派下的护理员与自主择业下的护工对比，有什么益处？
①工作內容层面：护理员涉及到的工作职位较多，包含：搬抬装运、送标复检、ICU和门诊病人护理、诊室出牌，乃至包含司梯和自助洗衣职位等。而护工的工作,则仅限医院病房中为病人出示一对一式的日常生活护理。
②管理方法行为主体层面：护理员接纳着医院门诊和劳务派遣公司的双向管理方法，为统一标准的有组织协调，护工则是无机构的本人自我约束。
③工作期限层面：护理员职位推行的是企业外派方式下的企业化管理。正常情况下讲，只需护理员自己身心健康，则可长期性从业这一工作。针对护工来讲，其工作机遇的获得，则彻底取决于和病人中间的口头上承诺，属短期内性的个人聘请方式。p分页标题e
④利益确保层面：针对护理员，其员工培训、档案保管、薪酬派发、合同生效、保险缴纳、劳务纠纷解决、权益维护等系列产品阶段工作都由企业来承担组织实施。针对护工来讲，其劳务关系、薪资工资待遇、工作時间和服务项目限期等，则取决于和病人或其亲属中间的口头上承诺，主观和随机性较强。
