一、公共管理和人力资源区别
1、从就职方向来说：
公共管理多运用在政府层面上，准入门槛为本科，想到高层次必须为MPA（公共管理硕士）；
人力资源多运用在企业层面上，准入门槛为本科，想到总监级必须为MBA（工商管理硕士）
2、从课程内容来看：
人力资源管理相对颗粒度细一些，专注于人会深一些，公共管理颗粒度相对粗一点，会宽泛一点。本质上区别都不是特别大。
只要不是有考公务员的意向，我都建议读人力资源，好找工作，工作环境好，成长速度快，越老越值钱。
二、人力资源管理和公共管理哪个好
人力资源是个好专业，适合女生学。但是我之前参加活动，听中国人寿的招聘人员说，现在企业很少招聘人力资源管理方面的毕业生，大多从企业内部发展，所以一开始就业可能也不是那么乐观。
相比而言，公共管理是一门比较符合社会发展需求的专业，而且处于起步阶段，前景会比人力资源管理要好点。只是由于刚刚发展，就业的情况可能比人力资源管理好不到哪里去，但是十年之后，谁也不能保证。
