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1.人力资源专业毕业生面向企业就业，这将是主要方向。
2.人力资源专业毕业生可以在政府机关、各种社会团体和组织等公共机构就业。
3.人力资源专业毕业生可在科研和教学机构就业。主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等相关工作。人力资源管理是指在经济学和人本主义思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源的一系列活动，以满足组织当前和未来的发展需求，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。
