人力资源管理就业方向 工资一般多少

人力资源管理的就业方向是什么？一般工资是多少？小编整理了相关信息。我希望这将对您有所帮助；

人力资源管理专业学习的最重要的事情是去企业的人力资源部门。如果是中小型企业，推广的空间就不大。如果是大型企业，对工作经验的要求也非常严格。

在中小企业工作复杂、琐碎、门槛低。顶多是人力资源管理专家之类的职位。如果你去一家大型企业，门槛相对较高，晋升空间很大，但你必须能够接受所有级别的选拔和测试，才能晋升。

当然，你可以去公共机构。这些单位对人力资源管理专业的人才也有很多需求，或者一些国有企业也需要这样的岗位。

人力资源管理专业毕业生平均工资为3935元，其中应届毕业生3028元，0-2年3239元，10年以上4239元，3-5年4831元，6-7年7466元，8-10年10947元。随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。

越来越多的人对人力资源管理感兴趣。人力资源经理已经成为工作场所的热门职业。国家职业资格证书即将推出，并得到了业内人士的广泛认可和欢迎。被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”。

人力资源开发和管理工作尤为重要。做一个好人已经成为赢得世界的前提，人力资源管理者的能力开发已经成为关系到全国博乐人才发展的一项重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是了解人力资源管理的专业知识，能够完成人力资源管理的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。