许多学生在大学里选择了公用事业管理专业。公用事业管理的就业方向是什么？让我们来看看萧边的公共事业管理的就业方向。
公共事业管理专业主干课程法理学、宪法学、现代科学技术概论、民法、刑法、大学美育、民事诉讼法、刑事诉讼法、西方管理思想史、经济法理论、现代管理方法、管理信息系统、人事评估、国际经济法、市政科学、系统管理、，教育法和公共教育管理、商法、组织体系设计、环境法和环境管理、世界经济中国当前的经济和政策、卫生法和公共卫生管理、知识产权法、国际政治原则、管理经济学、劳动法、国际投资法、中国的司法制度等。
公用事业管理的就业趋势公共事业管理专业毕业生可在党政机关、企事业单位、社会团体和公共服务机构，包括文教、体育、卫生、社区、养老事业和社会保障等公共事业管理部门、老年产业单位、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老保险机构、养老，大学、科研机构和政府机关。
相应职位包括：客户经理、人力资源专员、人力资源专员、工程与物业管理部经理、行政专员、人力资源主管、行业业务主管、行政主管、行政人力资源助理、大客户经理、销售经理等。
工作范围很广。这是一个涉及面很广的职业。它可以胜任多个单位的多个岗位。当然，也可以去深造和研究生院。你也可以参加公务员考试。
公用事业管理的具体工作内容和要求（1） 行政助理
工作内容：
1.负责公司电子文件和纸质文件的登记、流转、流转、催办和归档，负责公司OA系统的日常运行和维护；
2.及时记录和更新公司大事记；
3.电话转接、快递和统计、会议室和会议服务的接待、安排和维护；
4.管理办公环境；
5.预订公务旅行票、机票，清点各类票据；
6.办公资产和办公用品的日常采购和配置管理；
7.上级交办的其他工作。
工作要求：（资格证书）
1.大专以上学历，行政、文秘、中文等相关专业，二级以上文秘证书优先；
2.掌握商务礼仪、办公用品管理等相关知识；
3.较强的沟通和人际交往能力；
4.品行端正，思维敏捷，严谨细致，脚踏实地，责任心强，具有较强的团队精神；
5.熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。
（2） 人事助理
工作内容：
1.办理员工入职、辞职、转岗、调动等人员流动手续；
2.负责员工劳动合同、保密协议、竞业禁止协议的签订、变更、终止和保管，建立并及时更新劳动合同台账，受理员工投诉和劳动争议，建立员工沟通渠道，有效规避劳动用工风险；p分页标题e
3.办理职工社会保障和公积金的增减、缴纳、报销、提取，组织公司各项活动；
4.负责员工培训需求的收集、培训内容的设置和组织；
5.提取绩效考核指标，组织考核，计算考核数据，计算工资；
6.关注公司人员配备的合理性，协助组织结构调整，提出有效合理的建议；
7.参与公司企业文化建设，负责企业文化的宣传、实施、推广和实施，为员工创造符合企业文化的工作环境和氛围。
工作要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动保障等相关专业；
2.至少2年人力资源工作经验，至少熟悉6个模块中的3个，具有3级或以上企业人力资源经理证书者优先；
3.熟悉国家和地区劳动法律法规及人力资源管理政策；
4.具有良好的文件整理和书写能力、执行能力和口头表达能力；
5.较强的协调沟通能力、解决问题的能力、责任心、分析能力、抗压能力和团队合作精神；
6.有人力资源ERP系统经验者优先。
（3） 营销助理
工作内容：
1.根据部门业务需求，制定市场活动计划，完成市场推广计划和市场费用预算；
2.独立完成业务所需的市场渠道开发、活动策划、路演策划等环节；
3.独立完成活动的实施，包括活动预热、活动组织及后续跟进。
4.负责公司或业务合作营销活动的接口工作，活动的准备和实施，活动效果的跟踪和反馈；
5.具有良好的市场营销、活动策划和创新能力，为公司各业务线的推广提供支持。
工作要求：
1.本科及以上学历，市场营销专业；
2.至少2年相关行业的市场规划、市场推广和拓展经验；
3.具有独立开发市场渠道、市场方案策划和活动执行的能力，擅长新媒体文案推广；
4.具有创新能力，能够通过活动营销和渠道推广支持业务实现预期目标；
5.思维敏捷，具有良好的协调能力和语言表达能力，亲和力和感染力，注重团队精神。
