许多大学毕业生主修人力资源管理。人力资源管理的就业方向是什么？以下是小编的相关内容。我希望这对你有帮助。
人力资源管理的就业指导企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。
人力资源管理专业毕业生主要从事人力资源助理、全职招聘、全职人力资源、各类培训和劳动关系、行政秘书和行政助理、文职人员等工作。
1、 培训目标
1.培养应用型人才。本课程充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，既能使学生的知识满足实际岗位的需要，又能为学生的职业发展增添后劲，从而达到积累和发展的目的。
2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不只是知识的积累和叠加，而是技能和工具的掌握。通过系统学习，使学生了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理水平。
2、 培训要求
本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
3、 主菜
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、营销学、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
