从狭义上讲，人力资源是指企事业单位独立企业集团所需要的人员的能力。下面是一个小系列的图王，它安排了人力资源部从事的工资和福利，供您参考！
人力资源部的月薪是多少人力资源部的薪酬取决于职位、级别和公司。一般来说，人事专员的最低工资约为2000英镑，人事经理和主管的最低工资为4000英镑以上。
刚毕业，我就在人力资源部工作，薪水大约在1200-1500英镑之间
人力资源部工作一年，工资约1500-2000元。
在人力资源部工作了5年左右，能力不同，薪水差别很大，从每年3000-5000到80000不等。
5年以上人力资源工作经验，能力不同，薪酬差异较大，年薪约10万元。
在人力或财务方面，哪个薪水更高1.与基层相比，人员工资略高于财务工资。
2.它比发展金融更有希望。小企业的人事和财务是一个皇帝和一个朝臣。大企业的人员可以是一个皇帝和一个朝臣，但财务一般不允许轻易改变。
3.基层人员的财务和人员相似，更容易启动。
4.最高级别的人事工作可以是行政总监。
人力资源的就业前景如何人力资源管理专业一般培养管理、经济和人力资源管理的知识和能力。本专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、公用事业和非营利组织从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培养等工作。也可以在企事业单位从事与资源管理相关的工作。
人力资源管理的主要招聘职位有：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
在当今的人才竞争中，做一个好人是赢得全世界的前提。企事业单位只有开发人才，合理利用人才，才能有长远的发展。
