大学专业的选择决定了未来的工作类型和职业。如果你选择专业，你就不必担心未来的发展。如果你没有选择好专业，你将面临一个没有未来发展的选择！以下是一个小系列的图旺，它列出了中国十大最不乐观的职业类型，供你参考！
哪十种职业最不发达1.殡仪员；
2.长途汽车司机；
3.搬运工；
4.操作员；
5.渔民；
6.工厂经营者；
7.警卫和保安；
8.帆船运动员；
9.模型；
10.环卫工人。
哪些专业有良好的就业前景1.计算机专业：该专业需求层次逐步开放。对于计算机水平相对较高的职位，如项目研究人员，胜任的候选人仍然很少，研究生仍然需要一些时间的经验。
2.法律专业：近年来，法律硕士候选人数量迅速增加。司法、立法和执法都需要高层次的应用型人才，本科生不能完全适应新形势的需要。法学硕士具有非法律背景，能够解决复合型人才的需求和跨学科问题。
3.通信专业：国内通信行业发展迅速，涉外企业进入中国市场，人才就业前景广阔。除了传统的广播电视台，通信公司和其他企业也在“大”吸引毕业生。
4.会计和金融专业：目前，中国金融人才中缺乏能够充当“领导者”的高级管理人才；精通外语、法律和计算机的复合型人才；具有国际金融经营理念和经验的金融服务人才。会计和金融专业的研究生是这类人才的后备力量。
未来哪个行业最受欢迎通信行业：需求旺盛，营销人员比例持续上升
未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营企业、新建电信企业和政府部门，营销服务人才的比重将超过技术人才。人才构成进一步变化如下：运营管理、通信技术和营销领域的人才需求比例为2:3:5。在此比例中，企业管理和营销人员的比例较之前有所增加，表明更多非通信专业人员将流入通信行业。
汽车行业：人才整体短缺
未来五年，根据汽车发展水平和需求，人才供需矛盾不会逐渐加剧，而是急剧加剧。这意味着人才供求的结构性矛盾十分突出，尤其是研发机械工程师、销售和营销人员的新就业机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是什么样的人才更重要，而是各类人才非常重要；这不是人才短缺，而是整体短缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
快速消费品：营销人才缺口巨大
快速消费品行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。近年来，该行业大量的营销和销售人员，尤其是品牌建设人员，已经转移到其他行业，而从其他行业转移到快速消费品行业的营销人员并不多。因此，相关企业有必要在2007年继续储备此类人才。p分页标题e
