人力资源管理不是冷门专业，人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其人力资源管理岗位咨询机构，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作。
2023年人力资源管理专业冷门吗人力资源管理专业的学生可以担任人力资源专家：也叫人事专家。帮助了解人力资源管理各项事务的运作流程，是人力资源的入门级职业，负责管理劳动合同，求职、退休程序，及员工工资及考勤结算，帮助协调员工关系，举办各种活动。
人力资源管理专业的学生可以担任行政专家：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修改行政规章制度，日常行政工作的组织与管理。
人力资源管理专业的学生可以担任薪酬福利专家：负责制作公司月薪报表，薪酬数据分析统计，按时支付工资；有必要办理员工养老金、医疗和其他社会保险，管理福利系统的日常事务。
人力资源管理专业可以从事猎头咨询：猎头从事企业招聘、从事人才推荐和就业安置服务的专业人员，但猎头目标更看重受过高等教育的人、实践经验、业绩突出的专业和管理人才。
人力资源管理前景好吗我国的人力资源非常缺乏具有专业知识的专业从业人员，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源专业团队国际化程度低，因为专业的毕业生和市场的需求有很大的不同，也是我国人力资源管理专业教育面临的重大问题。
在全球化人才竞争的今天，人力资源专业发展与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，人力资源管理就是这样一个职业。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定性，畅通的上升通道，各单位人事处，也是核心关键部门。因为专业的职业重要性，人事总监晋升、加薪机会大，所以想做这份工作的人很多；人才市场乃至猎头公司都渴求专业的人力资源管理人才。
